社会福祉法人 合掌苑は次世代育成支援対策推進法に基づき、「
【次世代育成支援対策法とは】
次代を担う子供たちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から10年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
【一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは】
次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
従業員101人以上の企業には、行動計画の策定・届出、公表・周知が義務付けられています。
合掌苑行動計画の詳細は以下をご確認ください。
PDF 一般事業主行動計画 計画期間平成28年4月1日-平成30年3月31日
PDF 一般事業主行動計画策定・変更届及び行動計画（平成27年5月22日付変更届出）
PDF 一般事業主行動計画策定・変更届及び行動計画（平成27年4月10日付変更届出）
PDF 一般事業主行動計画策定・変更届（平成26年4月1日）
社会福祉法人 合掌苑は女性活躍推進法に基づき、「
【女性活躍推進法とは】
女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）が平成27年8月28日に国会で成立しました。
【一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは】
これにより、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表、女性の職業選択に資する情報の公表をするものです。
ＰＤＦ 一般事業主行動計画（女性活躍推進） 計画期間平成28年4月1日-平成30年3月31日
ＰＤＦ 女性の活躍に関する情報の公表 平成28年3月30日公表